Soutenir l’individu et l’entreprise dans leur cheminement

L’École des dirigeants HEC Montréal considère l’individu lorsque vient le temps de parler de formation continue, mais également l’entreprise. Les professionnels, gestionnaires et dirigeants consultent pour accélérer leur carrière à des moments-clés, explique le directeur des opérations et communications de l’École des dirigeants Jean-Marc Gauthier. «Ils aspirent à un nouveau poste et ils doivent développer des compétences en management, par exemple. À la suite de la promotion d’un individu, l’entreprise l’invite à suivre tel ou tel cours pour faciliter la prise de poste», affirme-t-il. Les dirigeants se tournent également vers l’école pour les soutenir dans la croissance de leur entreprise. Selon M. Gauthier, les entrepreneurs font appel à l’école dans diverses situations, dont le développement d’un modèle d’affaires et d’habiletés pour gérer une équipe ou encore les outiller pour améliorer leur visibilité à l’international. L’école compte 90 formations de courte durée, assurées par 200 collaborateurs. «C’est ce qui rend la formation particulière. Elle est très pragmatique. Elle émane à la fois de professeurs de HEC Montréal ou d’autres universités ainsi que des professionnels d’entreprises», mentionne M. Gauthier. Les programmes en gestion de projets, démystification de la finance, habiletés politiques en entreprise et intelligence émotionnelle, entre autres, demeurent populaires. M. Gauthier indique que le contenu des cours est revu sur une base régulière en tenant compte de plusieurs facteurs, dont les standards d’organismes accréditeurs ainsi que l’évolution de la pratique professionnelle. «On veut s’assurer que les cours sont à 100 % en phase avec les besoins réels des entreprises aujourd’hui», conclut-il.