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Le secteur manufacturier lance un plan pour attirer les femmes
le lundi 13 mai 2019
Modifié à 13 h 36 min le 13 mai 2019
Le secteur manufacturier québécois se mobilise pour accroître la représentation des femmes dans les emplois manufacturiers.
Le collectif FEMMES 4.0 lance un plan d'action dont l'objectif est de hausser de 26% à 35% la proportion de femmes travaillant dans le secteur manufacturier d'ici cinq ans.
En 2018, le secteur manufacturier comptait 126 000 femmes, soit 26% de la main-d'œuvre manufacturière alors qu'elles représentaient 48 % de la population active. Le cas du Québec n'est pas unique : toutes les grandes nations industrialisées font face au même défi d'attirer et de retenir les femmes dans un environnement traditionnellement masculin.
Le secteur manufacturier est en pleine révolution industrielle. Les manufacturiers québécois doivent prendre le virage 4.0 s'ils veulent assurer leur croissance et leur compétitivité. C'est dans ce contexte que le Centre de recherche industrielle du Québec (CRIQ), Investissement Québec (IQ) et Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) ont initié le collectif FEMMES 4.0, qui rassemble des dizaines d'entreprises et d'organisations de l'écosystème manufacturier.
Le plan d'action s'articule autour de trois grands mandats porteurs :
- RALLIER les partenaires et présenter le nouveau visage du secteur manufacturier;
- ATTIRER plus de filles vers les programmes de sciences, technologies, génie et mathématiques (STGM) et plus de femmes vers les emplois à haute valeur ajoutée du manufacturier;
- DÉVELOPPER les compétences des femmes qui œuvrent déjà dans l'industrie ainsi qu'une culture de diversité favorable aux deux sexes.