Actualités

Gestionnaires: 44% des postes sont occupés par des femmes

le samedi 26 octobre 2019
Modifié à 16 h 29 min le 22 octobre 2019
Par Geneviève Michaud

gmichaud@gravitemedia.com

Bien qu’elles occupent 44% des postes de gestion des grandes entreprises du Québec, les femmes gestionnaires ne récoltent en moyenne que 87,6% du salaire de leurs homologues masculins. À LIRE AUSSI: Briser les barrières dans un emploi non traditionnel De nombreuses ressources pour appuyer les femmes entrepreneures Selon les plus récentes données de l’Institut de la statistique du Québec*, 29 980 des 68 300 postes de gestion des entreprises de 200 employés et plus du Québec – excluant les cadres supérieurs – sont occupés par de femmes. Le taux de présence féminine dans les emplois de gestion est plus élevé dans le secteur public (49%) que dans le secteur privé (41%). Comparativement, les femmes représentent 53,1% de l’ensemble des effectifs des entreprises privées de 200 employés et plus et 46,9% de l’ensemble des effectifs du secteur privé (200 employés et plus). 87,6% du salaire masculin Toujours dans les organisations de 200 employés et plus, le salaire horaire moyen des femmes gestionnaires, soit 47,55$, est inférieur à celui de leurs homologues masculins, qui atteint 54,28$. Cet écart de 6,73$ de l’heure signifie que les femmes gestionnaires ne reçoivent que 87,6% du salaire versé à leurs homologues masculins. La rémunération inférieure pour les femmes s’observe tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Toutefois, le ratio est plus élevé dans le public (95,2%) que dans le privé (80,4%). Le salaire horaire des femmes gestionnaires du secteur privé est de 10,26$ inférieur à celui des hommes (42,22$ contre 52,48$). Dans le secteur public, le salaire horaire des femmes se rapproche plus de celui de leurs collègues masculins, avec une différence de seulement 2,78$ (54,88$ contre 57,66%). *: publiées en juin 2019, les données de l’Institut de la statistique du Québec datent de 2017. Taux de présence féminine dans les postes de gestion selon le secteur Secteur privé (62% de l’ensemble des postes de gestion)

  • 39,8% dans les entreprises de 200 à 499 employés
  • 41,2% dans les entreprises de 500 employés et plus
  • Total: 41%
Secteur public (38% de l’ensemble des postes de gestion)
  • 27,2% dans l’administration municipale
  • 35,1% dans les entreprises publiques
  • 48,9% dans l’administration fédérale
  • 51,5% dans le secteur universitaire
  • 59% dans l’administration québécoise
  • Total de 48,6%
Salaire horaire moyen dans les postes de gestion selon le secteur Secteur privé
  • 37,90$ pour les femmes VS 50,58$ pour les hommes dans les entreprises de 200 à 499 employés (74,9%)
  • 43,03$ pour les femmes VS 52,87$ pour les hommes dans les entreprises de 500 employés et plus (81,4%)
  • Total de 42,22$ pour les femmes VS 52,48$ pour les hommes (80,4%)
Secteur public
  • 63,47$ pour les femmes VS 67,44$ pour les hommes dans le secteur universitaire (94,1%)
  • 61,03$ pour les femmes VS 63,60$ pour les hommes dans les entreprises publiques (96%)
  • 56,52$ pour les femmes VS 57,91$ pour les hommes dans l’administration fédérale (97,6%)
  • 52,14$ pour les femmes VS 52,86$ pour les hommes dans l’administration québécoise (98,6%)
  • 57,91$ pour les femmes VS 58,49$ pour les hommes dans l’administration municipale (99%)
  • Total: 54,88$ pour les femmes VS 57,66$ pour les hommes (95,2%)

Dernières nouvelles