Devenir un employeur de choix

La firme Pratt & Whitney, de Longueuil, a décroché la première place québécoise du palmarès 2019 des meilleurs employeurs au Canada dressé par le magazine Forbes. Le classement a été établi selon le niveau de satisfaction des employés à travers le pays. Comment se démarquer à ce chapitre ? Économie et Innovation Québec cible six facteurs pour devenir un «employeur de choix», particulièrement auprès de la génération des 20-35 ans. À l’heure où la conciliation travail-famille constitue une grande préoccupation, l’entreprise doit aborder la question de la flexibilité des horaires dès l’étape du recrutement, préconise l’organisme gouvernemental. L’autonomie est à privilégier. «Réduisez le nombre de règles et misez davantage sur les principes et les valeurs pour amener les employés à trouver une façon d'atteindre les objectifs communs», conseille-t-il. Cultiver un climat de travail harmonieux et un bon esprit d’équipe est aussi essentiel. Il faut que le «travail devienne un plaisir en soi plutôt qu’un simple moyen pour obtenir des récompenses matérielles», suggère Économie et Innovation Québec. Offrir aux employés de relever des défis figure aussi parmi les bonnes pratiques suggérées. Ainsi que de témoigner régulièrement sa reconnaissance au personnel. «Déterminez les comportements à privilégier pour tous les employés et définissez quelles formes de reconnaissance pourraient être mises en place pour inciter à renforcer ces comportements. Ils peuvent avoir trait au savoir-faire, mais également au savoir-être.»